单选题：( )即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。

题目内容：

( )即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。 A．投资收益率
B．投资增量流
C．贴现率
D．投资直接成本

参考答案：

答案解析：

关于内部劳动力市场，说法正确的是( )。

关于内部劳动力市场，说法正确的是( )。A．存在于大企业内部 B．这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的 C．较低级岗位的劳动者从内部提供

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对怀孕( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．6个月 B．7个月 C．8个月 D．3个月

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绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（）。A．受约人信息 A．受约人信息 B．发约人信息 B．发约人信息 C．合同期限 C．合同期限 D．签字确认

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对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（）A．加减赋值法 B．等级赋值法 C．相对赋值法 D．二次赋值法 E．按职责范围定员法

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