单选题：关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。 A．这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B．这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C．这种方法重视结果，目标明确
D．这种方法的导向性不强，引导性差

参考答案：

答案解析：

按照属性分类，工程建设标准可以划分为（　）。

按照属性分类，工程建设标准可以划分为（　）。A．技术标准 B．设计标准 C．管理标准 D．施工及验收标准 E．工作标准

分类：人力资源管理题型：单选题

依据《巴塞尔协议》的标准，风险权数为零的商业银行资产有（　　）。A．库存现金 B．抵押贷款 C．购买本国政府债券 D．购买外国政府债券

分类：人力资源管理题型：单选题

以下情况属于合同变更的是（　）。A．合同标的物数量的增减 B．合同履行期限的变更 C．合同履行地点的变更 D．交付方式的变更 E．签订合同的主体变更

分类：人力资源管理题型：单选题

非关税壁垒是指采用（　　）的手段对外国商品进口设置障碍的各种措施。A．进口配额 B．进口许可证制 C．销售检查制 D．进口押金制

分类：人力资源管理题型：单选题

建设工程施工承包单位对于屋面防水工程的最低保修期限是（　）。A．2年 B．5年 C．2个月 D．5个月

分类：人力资源管理题型：单选题