选择题:24.员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。() 题目分类:西安交通大学--人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 24.员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。() 参考答案:
25.员工甑选方法最为广泛运用包括()。A.心理测验B.面试C.评价中心技术D.笔迹学法E.背景检验 25.员工甑选方法最为广泛运用包括()。A.心理测验B.面试C.评价中心技术D.笔迹学法E.背景检验法 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案
患者男,70岁。确诊为阿尔茨海默病2年,近期出现分不清季节的问题,夏天当冬天,穿上厚棉衣打算外出。患 患者男,70岁。确诊为阿尔茨海默病2年,近期出现分不清季节的问题,夏天当冬天,穿上厚棉衣打算外出。患者的问题属于A.定向力障碍B近记忆障碍C.远记忆障碍D.判断 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案
转让无形资产和出售不动产的营业额是指( )。 A、向对方收取的全部价款 B、向对方收 转让无形资产和出售不动产的营业额是指( )。 A、向对方收取的全部价款 B、向对方收取的价外费用 C、向对方收取的全部价款和价外费用 D、向 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案
患者女,35岁。诊断为抑郁症入院治疗,护士需评估其自杀的危险因素不需要的是A.抑郁情绪的严重程度B. 患者女,35岁。诊断为抑郁症入院治疗,护士需评估其自杀的危险因素不需要的是A.抑郁情绪的严重程度B.自杀家族史C.有无自罪自责D.有无焦虑表现E.家庭支持系统 分类:西安交通大学--人力资源管理 题型:选择题 查看答案