单选:处理局内投交邮件时需根据邮件种类按接收顺序编列接收号码,并登列()。A.再投给据邮件投递清单B.接收无着给据邮件登记簿C.营业投交国内邮件接 题目分类:邮政储汇业务员考试 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 处理局内投交邮件时需根据邮件种类按接收顺序编列接收号码,并登列()。A.再投给据邮件投递清单B.接收无着给据邮件登记簿C.营业投交国内邮件接收登记簿D.进口给据邮件平衡合扰交接登记簿 参考答案:
( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格 ( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格 分类:邮政储汇业务员考试 题型:单选 查看答案
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约B.承诺C.求职D.招聘 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约B.承诺C.求职D.招聘 分类:邮政储汇业务员考试 题型:单选 查看答案
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认( )的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低 最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认( )的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低 分类:邮政储汇业务员考试 题型:单选 查看答案
雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查 雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查 分类:邮政储汇业务员考试 题型:单选 查看答案
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序 薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序 分类:邮政储汇业务员考试 题型:单选 查看答案