选择题:劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约B.承诺C.求职D.招聘 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。 A.要约B.承诺C.求职D.招聘 参考答案: 答案解析:
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认( )的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低 最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认( )的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查 雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序 薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、 劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业人力资源费用包括( )。A.工资B.福利C.保险D.培训费用E.招聘费用 企业人力资源费用包括( )。A.工资B.福利C.保险D.培训费用E.招聘费用 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案