多选题:关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。 A. 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B. 结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 C. 结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D. 结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标 E. 结果评估中的硬指标易于衡量和量化 参考答案: 答案解析:
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。A.3 B.7 C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按( )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按( )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A.日 B.周 C.月 D.年 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于工作丰富化的说法,错误的是( )。 关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
我国《民法通则》第一百三十五条明确规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为( )年,法律另有规定的除外。 我国《民法通则》第一百三十五条明确规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为( )年,法律另有规定的除外。A.1 B.2 C.3 D.4 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案