单选题：郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加

题目内容：

郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。

A皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费

B皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

C皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

参考答案：
答案解析：

《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，()对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职

《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，()对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。A公立职业技术学校B县级以上地方人民政府C乡镇、街道以上的地方人民政府D

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是()。A劳动争议申请仲裁的时效期间为60天B当事人对仲裁裁决不服

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是()。A劳动争议申请仲裁的时效期间为60天B当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼C仲裁庭裁决劳动争议案件

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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（知识点已调整）某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当()。(2011

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。(2009年)A由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。(2009年)A由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。(2015)A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用

根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。(2015)A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理招聘服务D为用人单位提供劳动保障事务代理服务

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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