单选题：作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。A调整工作权责，提高其工作动力B

题目内容：

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。

A调整工作权责，提高其工作动力

B转换工作岗位，提升其工作兴趣

C扩展工作内容，降低其工作倦怠

D减少工作任务，增加其工作弹性

参考答案：

答案解析：

一个企业老板捐钱给公益事业，他认为，这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客，这是出于一种()的动机。A公共关系B社会联谊C自我利益D市场营销

一个企业老板捐钱给公益事业，他认为，这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客，这是出于一种()的动机。A公共关系B社会联谊C自我利益D市场营销

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调( )。A员工的资源B员工的关系C员工的参与D员工的价值

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某社会服务机构是一家在政府购买服务改革趋势下成立的组织，它在政府资助的资助下，按合同要求为群众提供“公共服务”，它是一家（）性质的公益组织。A社会公益事业单位B政府支持的民间组织C纯民间组织D契约型社会工作服务组织

分类：中级社会工作师试题题型：单选题