单选题：社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调( )。A员工的资源B员工的关系C员工的参与D员工的价值

某社区服务中心正在举办一项社区教育活动，在活动开始半个月后，中心主任召集相关人员参加工作会议，总结阶段情况，布置和调控各方面工作，促进相互之间的配合。这个过程属于社会工作行政中的()。A多元交代B公共关系C程序性协调D工作性协调

某社会工作者小胡设计了一个题为“快乐游戏”的活动方案，目的是通过游戏促进贫困家庭孩子进行情绪管理和建立自信心。小胡将活动方案交给了担任某公司经理的表哥，希望他的企业能捐款，帮助购买一些游戏道具。这种筹资方式属于( )。A项目申请B电话劝募C

某社会服务机构是一家在政府购买服务改革趋势下成立的组织，它在政府资助的资助下，按合同要求为群众提供“公共服务”，它是一家（ ）性质的公益组织。A社会公益事业单位B政府支持的民间组织C纯民间组织D契约型社会工作服务组织

某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。A指派工作人员制订招募计划B指派工作人员审核报名者名单C指派工作人员通知报名者面试D指派工作人员决定录

某机构2011年经费预算中，老年人服务项目为50万元，占机构预算总额的10%，实际支出55万元。2012年，鉴于老人需求日益多元化，机构计划拓展老人服务内容，在上年度预算的基础上增加20%，将老人服务项目预算定为60万元。本案例采用的财务预