单选题：暗示：用含蓄的、间接的方式，对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

暗示：用含蓄的、间接的方式，对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受某种意见或信念。
根据以上定义，下列属于暗示的是（　　）。 A．在评选先进工作者之前，领导多次提到小王最近取得的成绩
B．他告诉小张，希望他不要参加篮球赛
C．小李让人带信给小赵，请小赵在厂长选举时投自己一票
D．在无记名投票时他投了小王一票

参考答案：

答案解析：

妄想：指一种病态的信念，尽管不符合事实，但仍坚信不移。下列属于妄想的是（　　）。

妄想：指一种病态的信念，尽管不符合事实，但仍坚信不移。下列属于妄想的是（　　）。 A．尽管实验失败了5次，但他想要是实验条件再做些改变也许就能成功 B．尽管

分类：行政能力题型：单选题

按照目前的增长趋势，我国在2008年废水中的化学需氧量的排放量是2005年排放量的（　　）。

按照目前的增长趋势，我国在2008年废水中的化学需氧量的排放量是2005年排放量的（　　）。 A．O7倍 B．12倍 C．18倍 D．22倍

分类：行政能力题型：单选题

下列关于机会集曲线表述正确的有（　　）。

下列关于机会集曲线表述正确的有（　　）。A．揭示了风险分散化的内在效应 B．机会集曲线向左凸出的程度取决于相关系数的大小 C．表示了投资的有效集合 D．

分类：行政能力题型：单选题

下列有关分期付息债券价值，表述正确的有（　　）。

下列有关分期付息债券价值，表述正确的有（　　）。A．平价债券利息支付频率提高对债券价值没有影响 B．折价债券利息支付频率提高会使债券价值上升 C．随到期时

分类：行政能力题型：单选题

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，这属于薪酬的（　　）

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，这属于薪酬的（　　）作用。A．心理激励功能 B．强化企业

分类：行政能力题型：单选题