不定项选择题：该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（　　）。

题目内容：

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（　　）。 A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性

参考答案：

答案解析：

在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是（　　）。

在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是（　　）。A．二元薪酬追踪系统 B．职业生涯曲线 C．直接薪水方法 D．直接佣金制

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

薪酬结构设计的步骤包括（　　）。A．确定薪酬等级数量及级差 B．确定基本薪酬水平的范围 C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于我国金融债的说法中，正确的是（　　）。A．金融债是在银行间市场上发行的 B．金融债专指我国商业银行发行的债券 C．银行可以通过发行金融债获得资金 D．金

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题