单选题：马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

题目内容：

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（） A．人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B．人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C．人是为了获得他人的认同而劳动
D．人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

参考答案：

答案解析：

根据《劳动法》，用人单位可随时解除劳动合同情形是（　　）。

根据《劳动法》，用人单位可随时解除劳动合同情形是（　　）。A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反劳动纪律的 C．被依法追究行政责任的 D．劳动者患病

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该公司2004年6月18日破产时，该公司能有（　　）万元拍卖款偿还银行。A．448 B．445 C．385 D．352

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广南股份有限公司（以下简称广南公司）为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17%；不考虑其他相关税费。商品销售价格中均不含增值税额；商品销售成本按发生的经济业

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G建筑公司是H建筑公司的分包商。2006年5月8日，H建筑公司的安全生产管理人员发现G建筑公司的安全生产存在安全隐患，于是要求C建筑公司整改。G建筑公司拒绝了这

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按照资本资产定价模型，不影响特定股票必要收益率的因素是（　　）。A．股票的β系数 B．市场组合的平均收益率 C．无风险收益率 D．经营杠杆系数

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