简答题：简述战略性人力资源管理的衡量标准。

煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一

在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应。从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（　　）。A．

从个体角度对压力源进行应付可以从（　　）方面下手。A．心理训练 B．个性改变 C．生活方式管理 D．寻求社会支持 E．工作环境管理

突发事件是组织运行过程中（　　）的表现。A．机遇 B．挑战 C．危机 D．威胁

新的医疗保险制度规定。用人单位缴费率为职工工资总额的（　　）左右，职工缴费率为本人工资收入的（　　）。A．5%，3% B．5%，2% C．6%，3% D．6%，