选择题:法律规定,用人单位约定试用期最长不能超过:【 】A.1个月B.3个月C. 6个月D.12个月 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 法律规定,用人单位约定试用期最长不能超过:【 】A.1个月B.3个月C. 6个月D.12个月 参考答案:
[填空题,10分] 评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、()绩效管理实施的时间等因素有关 [填空题,10分] 评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、()绩效管理实施的时间等因素有关 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
企业员工的素质,很多人力资源管理部门也称为( )A.能力B.素质C.可塑性D.技能 企业员工的素质,很多人力资源管理部门也称为( )A.能力B.素质C.可塑性D.技能 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[判断题,10分] 平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术A.正确B.错误 [判断题,10分] 平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,5分] 社会保障的目的是( )A.保障社会安定B.提高社会福利C.促进经济增长D.推动社 [多选题,5分] 社会保障的目的是( )A.保障社会安定B.提高社会福利C.促进经济增长D.推动社会进步 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案