选择题:[判断题,10分] 平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术A.正确B.错误 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [判断题,10分] 平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术A.正确B.错误 参考答案:
[多选题,5分] 社会保障的目的是( )A.保障社会安定B.提高社会福利C.促进经济增长D.推动社 [多选题,5分] 社会保障的目的是( )A.保障社会安定B.提高社会福利C.促进经济增长D.推动社会进步 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,16.6分] 薪酬对企业的功能包括( )A.控制经营成本B.改善经营绩效C.塑造和强化企 [多选题,16.6分] 薪酬对企业的功能包括( )A.控制经营成本B.改善经营绩效C.塑造和强化企业文化D.支持企业变革E.社会信号传递 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般 [多选题,10分] 绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般性效标 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案