单选题：某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（　　）工作没有做好。

题目内容：
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（　　）工作没有做好。 A． 绩效评价
B． 人力资源规划
C． 薪酬管理
D． 工作分析
参考答案：
答案解析：

企业的总体性战略主要包括（　　）。

企业的总体性战略主要包括（　　）。A．收缩战略 B．增长战略 C．成本领先战略 D．差别化战略 E．稳定战略

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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（　　）是社会对组织的基本要求，也是组织的目的或使命。

（　　）是社会对组织的基本要求，也是组织的目的或使命。A．战略 B．宗旨 C．政策 D．规划

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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可以保持预算的连续性和完整性，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是（　　）。

可以保持预算的连续性和完整性，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是（　　）。A．弹性预算 B．零基预算 C．滚动预算 D．固定预算

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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政府对进口贸易干预的非关税限制措施主要有（　　）。

政府对进口贸易干预的非关税限制措施主要有（　　）。A．进口配额制 B．自愿出口限制 C．出口信贷 D．卫生检疫标准 E．歧视性公共采购

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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政府干预对外贸易的目的是（　　）。

政府干预对外贸易的目的是（　　）。A．保护国内产业 B．维持本国经济增长 C．实现国内充分就业 D．实现国际收支平衡 E．提高经济效率，促进资源优化配

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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