多选题：目标管理法的特点是（　　）。

题目内容：

目标管理法的特点是（　　）。 A．当企业战略在一定时期内相对稳定时采用
B．将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
C．可以减少企业的管理成本
D．强调员工的自我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起
E．略

参考答案：

答案解析：

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（　　）。

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（　　）。 A．缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B．获得简历和测验中无法获取的其他信息 C．向应聘者承诺更多的报酬以吸引

分类：人力资源管理题型：多选题

由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（　　）工资差别。 A．补偿性 B．技能性 C．

分类：人力资源管理题型：多选题

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客户理财规划师一个包括多个单项规划在内的综合性规划，其中有（）。A．人生事件规划 B．保险规划 C．现金、消费、债务规划 D．税收规划 E．投资规划

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在费洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分一一（　　）和（　　）一一之间一场

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