不定项选择题:米尔格拉姆关于服从的研究说明了( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 米尔格拉姆关于服从的研究说明了( )。 A.多数被试者能够顶住压力而不服从 B.人们只有在模糊的情境中才会服从 C.人们倾向于服从地位较高的人的命令 D.服从是人的基本倾向 参考答案: 答案解析:
用人单位解除或终止劳动合同后,应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位解除或终止劳动合同后,应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.7 B.10 C.15 D.30 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于( ) 在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于( )A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( ) 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据《贷款通则》有关贷款期限的规定,以下表述错误的是( )。 根据《贷款通则》有关贷款期限的规定,以下表述错误的是( )。A.自营贷款期限最长一般不得超过10年 B.票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月 C.中期贷款展期期 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案