选择题:绝对标准考核就是(A)用同一尺度衡量所有的人(B)用同一尺度衡量相同职务的人(C)用不同尺度去衡量所 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绝对标准考核就是(A)用同一尺度衡量所有的人(B)用同一尺度衡量相同职务的人(C)用不同尺度去衡量所有的人(D)用不同尺度去衡量同一职务的人 参考答案:
实数向量空间V={(x1, x2, …, xn)|3 x1+ x2+…+ xn =0}的维数是( ) 实数向量空间V={(x1, x2, …, xn)|3 x1+ x2+…+ xn =0}的维数是( )(本题1.0分) A、 n B、 n-1 C、 n+1 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
十进制126数其对应的十六进制数可表示为( )(A)8F(B)8E(C)FE(D)7E 十进制126数其对应的十六进制数可表示为( )(A)8F(B)8E(C)FE(D)7E 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为(A)问卷法(B)工作实践法(C)关键实践 通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为(A)问卷法(B)工作实践法(C)关键实践法(D)面谈法 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()(A “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()(A)资源(B)成本(C)工具(D)物体 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于(A)关键人员(B)一般人员(C)临时工(D)一线工人 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于(A)关键人员(B)一般人员(C)临时工(D)一线工人 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案