岗位评价中的权重系数的作用主要有(  )。

岗位评价中的权重系数的作用主要有(  )。 A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位

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企业定员的原则包括(  )。

企业定员的原则包括(  )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到

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(  )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。

(  )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。 A.创新开发委员会 B.质量管理小组 C.技术参与工作组 D.职工代

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小明的脾气特别急,有一次妈妈让他到副食商店买一种新来的酱油,话还没听完,他就嚷着“知道了,知道了”,并跑了出去。可到了商

小明的脾气特别急,有一次妈妈让他到副食商店买一种新来的酱油,话还没听完,他就嚷着“知道了,知道了”,并跑了出去。可到了商店他却傻了眼,原来还没有听妈妈说是哪个牌

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如何理解个体心理发展的一般特征中的不平衡性?

如何理解个体心理发展的一般特征中的不平衡性?

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