选择题:[单选题,0.6分] 请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是A.情景面试B.行为描述面试C 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是A.情景面试B.行为描述面试C.压力面试D.结构化面试 参考答案:
[单选题,0.6分] 采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为A.德尔菲 [单选题,0.6分] 采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为A.德尔菲法B.经验判断法C.马尔科夫法D.散点分析法 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
单选题,0.6分] 有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是A.市场领先B.市场滞后C.市场匹配 单选题,0.6分] 有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是A.市场领先B.市场滞后C.市场匹配D.市场竞争 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 复员退伍军人安置的原则是,“从哪里来,()”。 [填空题,1.3分] 复员退伍军人安置的原则是,“从哪里来,()”。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
1960年美国经济学家西奥多·W舒尔茨在他著名的演讲中,首次提出并解释了( )的概念。A.“人力资 1960年美国经济学家西奥多·W舒尔茨在他著名的演讲中,首次提出并解释了( )的概念。A.“人力资本”B.“人力资源”C.“人口资源”D.“员工资本” 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案