判断题:在所有人力资源管理活动中,企业工作分析起着直接而具体的指导作用,人力资源规划则为这些工作的施行提供了基础资料和基本要求。 题目分类:专业技能 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 在所有人力资源管理活动中,企业工作分析起着直接而具体的指导作用,人力资源规划则为这些工作的施行提供了基础资料和基本要求。( ) 答案解析:
北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五 北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目.需要更新的知识领 分类:专业技能 题型:判断题 查看答案
李琳在A公司已经工作了l3年,从行政秘书开始,历经行政专员、行政主管、行政部副经理在几个月前的内部招聘中,李琳竞聘行政部 李琳在A公司已经工作了l3年,从行政秘书开始,历经行政专员、行政主管、行政部副经理在几个月前的内部招聘中,李琳竞聘行政部经理,但由于能力欠缺,未能胜出。(1) 分类:专业技能 题型:判断题 查看答案
某集团拟在两年内为进军欧洲市场战略的具体实施做好准备工作,由于新的公司成立需要确定负责人及各部门核心员工,人力资源部王经 某集团拟在两年内为进军欧洲市场战略的具体实施做好准备工作,由于新的公司成立需要确定负责人及各部门核心员工,人力资源部王经理让小张先拟订一份招聘计划方案;一周以后 分类:专业技能 题型:判断题 查看答案
DZ公司是一家民营的高新技术股份制企业,由长期从事IT产品销售的现公司董事长于l999年创立。成立之初依靠四川大学机电学 DZ公司是一家民营的高新技术股份制企业,由长期从事IT产品销售的现公司董事长于l999年创立。成立之初依靠四川大学机电学院的科研技术水平开展业务,主要从事IT类 分类:专业技能 题型:判断题 查看答案
张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩 张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化,最近 分类:专业技能 题型:判断题 查看答案