单选题:以下对绩效工资的说法错误的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下对绩效工资的说法错误的是( )。 A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.绩效评价的方式方法不是公平的、精确的 D.绩效工资制很公平,没有争议 参考答案: 答案解析:
针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。 针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。 A.了解全面资料 B.掌握近期信息 C.科学系统的考评评价 D.以近期信息代替全期信息 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
外部培训资源的开发途径不包括( ) 外部培训资源的开发途径不包括( )A.从大中专院校聘请教师 B.聘请专职的培训师 C.从顾问公司聘请培训顾问 D.聘请企业领导 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据面试技巧,以下面试考官的做法中,不正确的是( )。 根据面试技巧,以下面试考官的做法中,不正确的是( )。 A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中察言观色 C.尽量创造和谐自然的气氛 D.认真倾听,适当发表结 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
有一台6kW的三相异步电动机,其额定运行转速为1480r/min,额定电压为380V,全压起动转矩是额定运行转矩的1.2 有一台6kW的三相异步电动机,其额定运行转速为1480r/min,额定电压为380V,全压起动转矩是额定运行转矩的1.2倍,现采用△一丫起动以降低其起动电流,此 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次,结合我国知识测评实践,提出了知识测评的( )层次。 我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次,结合我国知识测评实践,提出了知识测评的( )层次。A.综合 B.理解 C.记忆 D.应用 E.消化 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案