多选题：在校园招聘中进行面试时，应当防止(　　)等情况发生。

题目内容：

在校园招聘中进行面试时，应当防止(　　)等情况发生。 A．面试内容不确定
B．招聘人员无法胜任面谈工作
C．滥用压力式面试
D．笔试题目的难度把握不准确
E．不切实际地自夸

参考答案：

答案解析：

(　　)是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

(　　)是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉

分类：基础知识题型：多选题

外部招聘的优点包括(　　)。A．树立良好的企业形象 B．费用较低 C．带来新思想、新方法 D．准确性高 E．有利于招到一流人才

分类：基础知识题型：多选题

下列属于仲裁时效中断的法定事由的有(　　)A．向对方当事人主张权利 B．对方当事人同意履行义务 C．发生了不可抗力的事情 D．向有关部门请求权利救济 E．当事人

分类：基础知识题型：多选题

通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有(　　)。A．传播速度快 B．广告成本低 C．视频效果好 D．联系快捷 E．不受时空地域限制

分类：基础知识题型：多选题

无固定期限的劳动合同是(　　)的劳动合同。A．任意期限 B．应当履行到退休 C．不约定终止日期 D．有一定的工作期限

分类：基础知识题型：多选题