单选题:无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 A.任意期限 B.应当履行到退休 C.不约定终止日期 D.有一定的工作期限 参考答案: 答案解析:
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( )。 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( )。A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助试用员工解 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
关于非正式评估,下列描述错误的是( ) 关于非正式评估,下列描述错误的是( )A.评估者依据自己的主观性判断 B.优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C.建立在评估者的主 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是( )。 进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是( )。A.直线职能制 B.常设机构 C.超事业部制 D.事业部制 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是( ) 关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是( )A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B.特征性效标是非常 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案