题目内容：
员工招聘中常用的人员甄选技术有( )。
A．心理测评 B．知识考试
C．情景模拟考试
D．行动学习
E．面试
参考答案：
答案解析：
多选题：员工招聘中常用的人员甄选技术有( )。
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．知识考试
C．情景模拟考试
D．行动学习
E．面试
B．知识考试
C．情景模拟考试
D．行动学习
E．面试
质量认证的类型主要有( )。
质量认证的类型主要有( )。A．型式试验 A．型式试验 B．全数检验 B．全数检验 C．工序检验 C．供方质量管理体系评定 D．顾客检验 D．顾客检验 E．批
下列有价证券中，可以用于公司筹资的有( )。
下列有价证券中，可以用于公司筹资的有( )。A．可转换债券 A．可转换债券 B．认沽权证 B．认沽权证 C．商品期货合约 C．商品期货合约 D．认股权证 D．
现金等价物必须具备的条件有( )。
现金等价物必须具备的条件有( )。A．期限短 B．流动性强 C．收益能力强 D．易于转换为已知金额现金 E．价值变动风险很小
影响企业选择厂址的因素有( )。
影响企业选择厂址的因素有( )。A．国家的有关方针和政策 B．资源的获取状况 C．企业组织结构的形式 D．气候和地质等自然条件 E．交通状
单一企业的缺点是( )。
单一企业的缺点是( )。A．品种单一，适应市场需求变化的能力差 B．增加了管理难度，提高产品质量的任务艰巨 C．企业资源的利用程度降低，提高经营风险 D．劳动