单选题：下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（　　）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定

题目内容：
下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（　　）。
①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 A．①——②——③——④
B．②——①——③——④
C．②——①——④——③
D．②——④——①——③

参考答案：
答案解析：

当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列（　）项债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持。

当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列（　）项债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持。A．支付存款本金及利息请求权 B．基于投资关系产生的缴付

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

安全生产许可证的有效期为（　）年。

安全生产许可证的有效期为（　）年。A．1 B．2 C．3 D．5

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

抵押权、质权、留置权都属于（　）。

抵押权、质权、留置权都属于（　）。A．所有权 B．自物权 C．担保物权 D．用益物权

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

投标人认为招标投标活动不符合法律规定，可以向有关行政监督部门投诉，对于行政监督部门的处理，下列说法正确的有（　）。

投标人认为招标投标活动不符合法律规定，可以向有关行政监督部门投诉，对于行政监督部门的处理，下列说法正确的有（　）。A．行政监督部门应当19收到投诉之日起30个工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

根据《招标投标法》的规定，招标文件应当包括（　）。

根据《招标投标法》的规定，招标文件应当包括（　）。A．招标项目的技术要求 B．对投标人资格审查的标准 C．投标报价要求 D．拟签订合同的主要条款 E．最高标限价

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案