题目内容：
下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（ ）。
A.为组织招募大量新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
参考答案：
答案解析：
选择题：下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。
关于古典组织设计理论的说法，正确的是（ ）
关于古典组织设计理论的说法，正确的是（ ）
关于组织文化制度层的说法，正确的有( )。
关于组织文化制度层的说法，正确的有( )。
某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看，这种战略属于（）。
某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看，这种战略属于（）。
下列属于组织结构权变因素的有（）。
下列属于组织结构权变因素的有（）。