从西方发达国家的管理历史来看,人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有(  )

从西方发达国家的管理历史来看,人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有(  )A.古典科学管理学派 B.行为科学学派 C.人力资源管理学派 D.早期的工业心理

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招募团队成员应具备的最重要的能力是(  )

招募团队成员应具备的最重要的能力是(  )

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工作分析的结果主要体现为(  )

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被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是(  )

被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是(  )

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你认为,可以通过哪些人力资源管理活动来提高高能公司人力资源的有效性?

你认为,可以通过哪些人力资源管理活动来提高高能公司人力资源的有效性?

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