题目内容：
员工的晋升规划属于（ ）
A．岗位职务规划 B．人员配置规划
C．职业生涯规划
D．教育培训规划
参考答案：
答案解析：
单选题：员工的晋升规划属于（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人员配置规划
C．职业生涯规划
D．教育培训规划
B．人员配置规划
C．职业生涯规划
D．教育培训规划
简述员工福利计划的实施。
简述员工福利计划的实施。
有一张股票，当股息为200元时，其价格为4000元。如果利息率不变，股息下降到100元，其价格应为。（ ）
有一张股票，当股息为200元时，其价格为4000元。如果利息率不变，股息下降到100元，其价格应为。（ ） A．2000元 B．4000元 C．6000元 D
2008届高职高专毕业生中,自主创业与被雇佣的平均月收入差异最显著的是哪个专业大类?A.农林牧渔大类 B.旅游大类C.制
2008届高职高专毕业生中,自主创业与被雇佣的平均月收入差异最显著的是哪个专业大类?A.农林牧渔大类 B.旅游大类C.制造大类 D.电子信息大类
任何社会的劳动过程都必须具有的基本要素是（ ）
任何社会的劳动过程都必须具有的基本要素是（ ） A．劳动者的劳动 B．科学技术 C．劳动资料 D．经营管理 E．劳动对象
社会主义国民收入从创造出来到最终使用要经过复杂的（ ）
社会主义国民收入从创造出来到最终使用要经过复杂的（ ） A．国民收入的流通过程 B．国民收入再生产过程 C．国民收入初次分配过程 D．国民收人再分配过程