单选题：以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）。 A．适用于管理岗位的员工
B．要规定完成目标的先后顺序
C．有时间空间、数量质量的约束
D．采用的指标要具体、合理、明确

参考答案：

答案解析：

制定培训规划时，应根据培训任务的（　　）对各类培训需求进行排序。

制定培训规划时，应根据培训任务的（　　）对各类培训需求进行排序。 A．重要程度和紧迫程度 B．重要程度和影响程度 C．影响程度和紧迫程度 D．紧迫程度和需求程度

分类：理论知识题型：单选题

劳动行政关系中的相对人主要是指（　　）。 A．劳动者 B．用人单位 C．劳动仲裁机构 D．劳动者和用人单位

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题

假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。 A．他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕 B．一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的 C．他

分类：理论知识题型：单选题

儿童心理发展潜能的主要标志是（　　）A．最近发展区的大小 B．潜伏期的长短 C．最佳期的性质 D．敏感期的特点

分类：理论知识题型：单选题