单选题：将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（　　）。(2013年11月真题)

题目内容：

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（　　）。(2013年11月真题) A．利益整合原则
B．时间梯度原则
C．发展创新原则
D．全面评价原则

参考答案：

答案解析：

列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是（　　）。(2012年11月真题)

列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是（　　）。(2012年11月真题)A．特性列举法 B．缺点列举法 C．希望点列举法 D．成对列举法

分类：理论知识题型：单选题

组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（　　）。(2012年5月真题)A．谈话 B．会议 C．问卷调查 D．绩效考核

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是组织学习力的行动环节。(2012年5月真题)A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度 C．对信息的传递程度 D．对变化的调整能力

分类：理论知识题型：单选题

预应力混凝土不得使用（　　）水泥。A．硅酸盐 B．普通硅酸盐 C．矿渣硅酸盐 D．粉煤灰硅酸盐

分类：理论知识题型：单选题

下列关于混凝土运输的说法中正确的有（　　）。A．运送混凝土的容器或管道应不漏浆、不吸水、内壁光滑平整 B．应保持混凝土的均匀性，不产生分层、离析现象 C．出现分

分类：理论知识题型：单选题