以下关于培训效率评估的说法,不正确的是( )。A:要向高层管理人员汇报 B:有利于提高培训效率 C:自省以前工作中的不足 D:获得领导支持的有效方式 以下关于培训效率评估的说法,不正确的是( )。A:要向高层管理人员汇报 B:有利于提高培训效率 C:自省以前工作中的不足 D:获得领导支持的有效方式 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题 查看答案
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。A:咨询小组 B:人力资源部 C:部门主管 D:高层管理者 战略层次的培训需求分析一般由( )发起。A:咨询小组 B:人力资源部 C:部门主管 D:高层管理者 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题 查看答案
以下关于企业定员的说法,错误的是( )。A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:使用劳动力的一种 以下关于企业定员的说法,错误的是( )。A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:使用劳动力的一种 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题 查看答案
下列哪一种酶用于辅助诊断有机磷中毒()A.ChEB.AMYC.ALPD.LPLE.ACP 下列哪一种酶用于辅助诊断有机磷中毒()A.ChEB.AMYC.ALPD.LPLE.ACP 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题 查看答案
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A:管理信息系统 B:软环境条件 C:劳动环境条件 D:职能性技术专家 工作岗位设计的影响因素不包括( )。A:管理信息系统 B:软环境条件 C:劳动环境条件 D:职能性技术专家 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题 查看答案