题目内容：
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
A:咨询小组 B:人力资源部 C:部门主管 D:高层管理者
参考答案：
答案解析：
选择题：战略层次的培训需求分析一般由( )发起。A:咨询小组 B:人力资源部 C:部门主管 D:高层管理者
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于企业定员的说法，错误的是( )。A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:使用劳动力的一种
以下关于企业定员的说法，错误的是( )。A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:使用劳动力的一种
下列哪一种酶用于辅助诊断有机磷中毒（）A．ChEB．AMYC．ALPD．LPLE．ACP
下列哪一种酶用于辅助诊断有机磷中毒（）A．ChEB．AMYC．ALPD．LPLE．ACP
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A:管理信息系统 B:软环境条件 C:劳动环境条件 D:职能性技术专家
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A:管理信息系统 B:软环境条件 C:劳动环境条件 D:职能性技术专家
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。A:要素性 B:功能性 C:结构性 D:成本性
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。A:要素性 B:功能性 C:结构性 D:成本性
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。A:法律面前人人平等 B:契约自由 C:劳动关系主体明确 D:利益复杂 E:财产权不可侵犯
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。A:法律面前人人平等 B:契约自由 C:劳动关系主体明确 D:利益复杂 E:财产权不可侵犯