多选题：人力资源预测的局限性包括（）。

题目内容：

人力资源预测的局限性包括（）。 A．环境可能与预期的情况不同
B．不利于实施人力资源管理
C．预测的代价高昂
D．企业内部的抵制
E．降低员工积极性

参考答案：

答案解析：

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。A．1000元以上2000元以下 B．2000

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关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。A．劳务派遣是一种独立劳动关系 B．雇主是劳务派遣单位 C．本质特征是雇用和使用相分离 D．劳务派遣的三种主体是劳务派遣机构

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思维培训的主要任务是解决参训者（）的问题。A．“知” A．“知” B．“会” B．“会” C．“创” C．“创” D．“适” D．“适”

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货币政策的内容主要包括（）。A．降低利率 B．增减预算支出水平 C．增减政府税收 D．发展社会保险事业 E．调节法定准备金率

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企业年金缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）。A．6% A．6% B．8% B．8% C．10% C．10% D．12% D．12%

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