题目内容：
房地产经纪人员薪酬制度有（ ）。
A．固定薪金制 B．佣金制
C．固定薪金和佣金混合制
D．计时薪金制
E．分红薪金制
参考答案：
答案解析：
多选题：房地产经纪人员薪酬制度有（ ）。
- 题目分类：房地产经纪概论
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．佣金制
C．固定薪金和佣金混合制
D．计时薪金制
E．分红薪金制
B．佣金制
C．固定薪金和佣金混合制
D．计时薪金制
E．分红薪金制
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为积极开拓业务，房地产经纪人钱某在亲朋好友中收集房地产买卖的信息。钱某所采用的信息收集渠道属于（ ）。A．直接渠道 B．间接渠道 C．媒介渠道 D．关联渠道
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房地产经纪机构品牌战略的目标包括品牌愿景、品牌结构和（ ）。A．品牌承诺 B．品牌个性 C．品牌定位 D．品牌价值
某企业2010年4月初应计提折旧的固定资产原值为3000万元，4月份新增固定资产原值400万元，报废固定资产原值300万
某企业2010年4月初应计提折旧的固定资产原值为3000万元，4月份新增固定资产原值400万元，报废固定资产原值300万元；5月份新增固定资产原值900万元，报
企业采用重置成本、可变现净值、现值和公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。（ ）
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假设A证券的预期报酬率为10%，标准差是12%，B证券的预期报酬率为18%，标准差是20%，A、B的投资比例分别为60%
假设A证券的预期报酬率为10%，标准差是12%，B证券的预期报酬率为18%，标准差是20%，A、B的投资比例分别为60%和40%。要求：(1)计算投资组合的预期