多选题：动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（　）方面。

题目分类：助理人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（　）方面。 A．人体利用
B．工具和设备设计
C．多作业分析
D．工作条件的改善
E．工作地布置

参考答案：

答案解析：

×年×月×日，某港商独资工艺玩具厂发生特大火灾事故，死亡84人，伤45人，直接经济损失达260余万元(时价)。该厂厂房是

×年×月×日，某港商独资工艺玩具厂发生特大火灾事故，死亡84人，伤45人，直接经济损失达260余万元(时价)。该厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑。一楼为裁床车间，

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（　）。

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（　）。A．对企业绩效管理体系的诊断 B．对考评者全面的全过程的诊断 C．对企业绩效管理制度的诊断

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

几个机关联合发文，发文字号只需标明主办机关的发文字号。（　）

几个机关联合发文，发文字号只需标明主办机关的发文字号。（　）

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

《关于对承办全区经济工作会议的经费的请示》（　）

《关于对承办全区经济工作会议的经费的请示》（　）

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

要求上级批复和批准的事项必须用请示。（　）

要求上级批复和批准的事项必须用请示。（　）

分类：助理人力资源管理师题型：多选题