选择题:以下属于差异化战略制定原则的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下属于差异化战略制定原则的是( )。 A.效益原则 B.独特性原则 C.适当原则 D.有效原则 E.产品溢价原则 参考答案: 答案解析:
班级要组织一次关于奥运的活动,现在你手上有一张关于奥运会的光盘,但你只想要其中的一个片段,请问利用以下哪个计算机软件能把 班级要组织一次关于奥运的活动,现在你手上有一张关于奥运会的光盘,但你只想要其中的一个片段,请问利用以下哪个计算机软件能把这个片段截取出来?()单项选择题 A、画图B、ACDSeeC、超级解霸D、PowerPoint 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
甲公司2×14年1月10日开始自行研究开发无形资产,并于2×14年12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬3 甲公司2×14年1月10日开始自行研究开发无形资产,并于2×14年12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬300万元、计提专用设备折旧400万元;进入开发阶段后,相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬300万元、计提专用设备折旧 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据《建设工程质量管理条例》规定,监理工程师造成质量事故,其处罚措施表述错误的是( )。 根据《建设工程质量管理条例》规定,监理工程师造成质量事故,其处罚措施表述错误的是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案