单选题：根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受

题目内容：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服

C职工丙在某服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服

D职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

参考答案：

答案解析：

老张来到某职业中介机构求职，工作人员对老张说，介绍成功后需支付100元中介费，如不成功仅需支付20元服务费，为保证收到中介费或服务费，工作人员要求老张先交100

老张来到某职业中介机构求职，工作人员对老张说，介绍成功后需支付100元中介费，如不成功仅需支付20元服务费，为保证收到中介费或服务费，工作人员要求老张先交100元押金，并扣押了老张的身份证，根据《就业促进法》，该职业中介机构( )。(20

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是( )。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是( )。A小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过( )小时。A3；60B2；40C1；21D3；36

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起( )，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日内B15日内C20日内D30日内

分类：中级社会工作师试题题型：单选题