单选题:某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起( ),由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日内B15日内C

题目内容:

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起(  ),由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A10日内

B15日内

C20日内

D30日内

参考答案:
答案解析:

(知识点已调整)某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员展开免费技能培训,但其对象不包括伤残人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看,该市人力资源和社会保障

(知识点已调整)某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员展开免费技能培训,但其对象不包括伤残人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看,该市人力资源和社会保障部门违背了()。A公平与效率相结合的原则B基本公共服务均等化原则C以人为本原则D

查看答案

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。A按照当地最低工资标准支付B按照

查看答案

根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。(2012年)A当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调

根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。(2012年)A当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解C劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委

查看答案

为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布,咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》,下列就业服务中心作出的决定

为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布,咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》,下列就业服务中心作出的决定中,正确的是()。A为限制入场人数,向每位求职者收取2元入场费B为前来咨询就业政

查看答案

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。A小赵工作刚满一年,还不能享受年假B5天C7天D10天

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。A小赵工作刚满一年,还不能享受年假B5天C7天D10天

查看答案