单选题：李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列

题目内容：

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。

A按照当地最低工资标准支付

B按照本单位职工的平均工资支付

C参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

参考答案：

答案解析：

根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。(2012年)A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调

根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。(2012年)A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解C劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题