单选题：某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家的认可。”针

题目内容：

某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家的认可。”针对小张的情况，老刘恰当的做法是( )。(2016)

A对小张进行批评教育，让其轮换岗位

B让小张参与机构决策，并适当增加其福利

C增加小张的工作量，并安排其他同事与他同组

D与小张讨论其表现，并协助制订个人发展计划

参考答案：

答案解析：

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。A员工的资源B员工的关系C员工的参与D员工的价值

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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