单选题：社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。A员工的资源B员工的关系C员工的参与D员工的价值

公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的( )负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。A民政部B公安部C发展改革委员会D人力资源和社会保障部

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。A调整工作权责，提高其工作动力B转换工作岗位，提升其工作兴趣C扩展工作内容，降低其工作倦怠D减少工作任务，增加其

我国的民政部属于( )。A独立的社会福利行政主管机关B社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构C社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关D社会福利与卫生合并的行政主管机构

某社会工作服务机构招募了一批志愿者，计划为社区空巢老人提供“一对一”帮扶服务。在服务启动前，社会工作者对志愿者进行了培训，介绍老年人的身心特征和老年人沟通的技巧，提高志愿者的服务能力，上述培训活动体现出的志愿者管理功能是（）A组织B规划C领

近年来，志愿服务精神和理念已深入人心，志愿服务队伍活跃于各个领域。尽管志愿者参与志愿服务具有自愿性，但并不意味着可以免除相关的责任。下列关于志愿者行为的说法中，正确的是（）。A志愿者应尊重服务对象，不得考虑自身参与活动的补偿B志愿者应履行服