题目内容：
企业内部有很多管理层次，每个层次上管理人员的控制幅度较窄。从纵向分工的角度考虑，该种结构的基本类型是（）。
A扁平型组织结构
B高长型组织结构
C分工
D整合
参考答案：
答案解析：
单选题：企业内部有很多管理层次，每个层次上管理人员的控制幅度较窄。从纵向分工的角度考虑，该种结构的基本类型是（）。A扁平型组织结构B高长型组织结构C分工D整合
- 题目分类：注册会计师试题
- 题目类型：单选题
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某公司的组织结构如下：该公司销售部经理的管理幅度为（）。A2B4C10D3
某公司的组织结构如下：该公司销售部经理的管理幅度为（）。A2B4C10D3
战略与组织结构关系的基本原则是（）。A战略服从于组织结构B产生共同愿景C战略与组织结构并列D组织结构服从于战略
战略与组织结构关系的基本原则是（）。A战略服从于组织结构B产生共同愿景C战略与组织结构并列D组织结构服从于战略
平衡计分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面 。平衡计分卡包括四个方面的主要因素是（ ） 。A产品的发展，市场的发展，市场的渗透
平衡计分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面 。平衡计分卡包括四个方面的主要因素是（ ） 。A产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展B财务，内部流程，顾客，学习和创新C经济，社会，政治，技术D决策，员
20世纪90年代，一些大型跨国公司进入中国市场，中国政府与中国企业为了保护中国的名牌产品，向这些跨国公司提出合作的各种条件，通过双方讨价还价，双方达成共同协议。
20世纪90年代，一些大型跨国公司进入中国市场，中国政府与中国企业为了保护中国的名牌产品，向这些跨国公司提出合作的各种条件，通过双方讨价还价，双方达成共同协议。这一事件反映了企业战略决策过程中受利益相关者影响的（）行为模式。A对抗B和解C协
企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。A企业文化成为企业创造价值的途径B企业文化也可能损害企业的绩效C符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优
企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。A企业文化成为企业创造价值的途径B企业文化也可能损害企业的绩效C符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D企业文化增加了企业处理信息的难度