题目内容：
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
A．案例研究法 B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
参考答案：
答案解析：
单选题：让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
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C．个案比较法
D．行动学习
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材料1 小周是社会工作专业应届毕业生，毕业后来到某社会工作机构工作，机构指定了资深社会工作者老刘担任他的督导。双方共同确定了督导形式，并签订了协议。督导老刘将
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案例： 牛奶奶的孙子患有自闭症，儿子儿媳平时工作忙，全都由牛奶奶照顾孙子的日常起居。照顾孙子的劳累以及对孙子未来生活的担忧让牛奶奶心理压力很大，情绪容易起伏波
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