题目内容：
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
A．案例研究法 B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
参考答案：
答案解析：
单选题：让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
在我国，工程质量监督管理部门主要有（ ）。
在我国，工程质量监督管理部门主要有（ ）。A．建设行政主管部门及有关专业部门 B．质量技术监督部门 C．国家发展与改革委员会 D．工程质量监督机构 E．工商行政
下列各项中，不应计人相关资产成本的有（ ）。
下列各项中，不应计人相关资产成本的有（ ）。A．按规定计算缴纳的房产税 B．按规定计算缴纳的土地使用税 C．收购未税矿产品代扣代缴的资源税 D．委托加越税消费
基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（ ）。
基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（ ）。A．灵活性计划 B．人员保留计划 C．培训计划 D．人力资源发展计划
分割市场理论无法解释的是( )。
分割市场理论无法解释的是( )。 A．收益率曲线通常向上倾斜 B．不同到期期限的债券倾向于同向运动的原因 C．短期利率水平的变化会对短期债券和长期债券的供求产生
下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是（ ）。
下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是（ ）。A．赊购商品 B．接受投资者投入设备 C．收回应收账款 D．支付股票股利