单选题:如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该( )。 A.尊重销售人员的要求 B.低一些 C.与供大于求情况无关 D.高一些 参考答案: 答案解析:
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。 ( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。 A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
(案例分析题,20分)案例:杨女士,35岁,因患有尿毒症需要不间断地去医院进行血液透析,费用特别高。杨女士因为生病,无法 (案例分析题,20分)案例:杨女士,35岁,因患有尿毒症需要不间断地去医院进行血液透析,费用特别高。杨女士因为生病,无法从事正常的工作,只能在社区找到一个看 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
某企业为适应市场竞争采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益, 某企业为适应市场竞争采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益,特别是部分下岗职工情绪激动,该企业和部分 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。 以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。 A.实现员工“自己解放自己” B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D. 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案