下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。

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( )重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。

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下列选项中,关于职位评价方法的说法,错误的是( )。

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小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,在私下交流时,部门

小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,在私下交流时,部门成员普遍反映,虽然小高工作负责,但是他在

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下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是( )。

下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是( )。

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