管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则 B:有效性原则 C:计划性原则 D:持续性原则 E:实用性原则

管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则 B:有效性原则 C:计划性原则 D:持续性原则 E:实用性原则

查看答案

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 B:注册资本不得少于人民币300万元 C:有符合法律规定的劳务派遣

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 B:注册资本不得少于人民币300万元 C:有符合法律规定的劳务派遣

查看答案

薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略 B:薪酬反馈 C:薪酬政策 D:薪酬预算 E:薪酬水平

薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略 B:薪酬反馈 C:薪酬政策 D:薪酬预算 E:薪酬水平

查看答案

影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度

影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度

查看答案

()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势

()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势

查看答案