多选题:关于劳动争议说法正确的是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动争议说法正确的是( )。 A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的 参考答案: 答案解析:
编制人力资源规划的核心与前提是( )。 编制人力资源规划的核心与前提是( )。 A.人力资源的需求预测 B.人力资源管理系统的设计 C.人力资源的供给预测 D.人力资源供求平衡和协调 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案